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学会动态
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- 北京市科学技术协会、北京茅以升科技教育基金会关于第二十九届茅以升科学技术奖——北京青年科技奖评选工作的通知
- 为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施首都人才发展战略，促进北京地区青年科技人才脱颖而出，激励更多优秀青年科技人才成长，根据《茅以升北京青年科技奖条例》，北京市科学技术协会、北京茅以升科技教育基金会决定开展第二十九届茅以升科学技术奖——北京青年科技奖候选人推荐与评选工作，现将有关事项通知如下： 一、候选人条件 （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的科学道德与学风。 （二）符合下列条件之一： 1.在学术上提出了新的思想和见解，发表后被公认达到国内或国际先进水平。 2.在科学技术实践中勇于创新，做出重要贡献，并已取得较大经济效益或社会效益。 3.在传播科学技术知识和推广新技术中成绩显著，取得良好的社会效益或经济效益。 4.在培养和引领人才工作中成绩显著，为建设高水平科技人才成长梯队（团队）发挥引领或骨干作用。 （三）主要成果在北京地区完成，为首都经济建设和社会发展做出了突出贡献。 （四）具有中华人民共和国国籍，男性年龄不超过40周岁（1986年1月1日后出生），女性年龄不超过45周岁（1981年1月1日后出生）。 二、推荐时间、范围和名额 第二十九届茅以升科学技术奖——北京青年科技奖候选人推荐截止时间为2026年10月16日。市属各委、办、局、总公司，市科协所属各团体、组织，北京地区各科研院所、高等院校、医院，均可推荐候选人。一个工作单位同一子领域内只能推荐1人。 本届评选授奖名额不超过15名，其中至少2名为企业科技工作者。 三、推荐工作要求 （一）坚持“公开、公正、公平、择优”原则，严格评选条件，保证评选质量。 （二）紧扣北京（京津冀）国际科技创新中心建设总体部署，聚焦基础学科建设布局与科技创新主攻方向，重点围绕基础学科、集成电路、医药健康、量子信息、网络通信、区块链、生物技术、关键新材料、高端核心零部件、精密仪器设备等重点前沿领域开展推荐工作，服务新质生产力培育发展。被推荐人选的核心科研成果原则上须在北京地区完成，本人应为成果主要完成人、核心贡献者。2026年度人选推荐工作，持续聚焦首都战略性新兴产业和未来产业培育需求，进一步加大对集成电路、医药健康、智能科技等重点领域青年科技人才的倾斜支持力度，精准服务首都高端产业创新发展和高水平人才队伍建设。人选推荐要向基层和第一线工作的优秀青年科技工作者倾斜。 （三）候选人推荐材料是评审的主要依据，要求重点突出候选人的创新能力、质量、实效、贡献，在申报材料中需简要说明本人参与建设高水平科技创新团队或引领青年科技人才培养的项目及计划。非学术型报纸刊物的有关报道不作为证明材料。推荐材料要客观、准确、真实，对于推荐材料填报不真实的，实行一票否决，并列入失信记录。 （四）候选人推荐材料不得涉及国家机密，并由所在工作单位出具非涉密证明。 （五）获奖人选名单将在北京市科学技术协会、北京茅以升科技教育基金会网站公示5个工作日。 四、申报方式及流程 申报工作采取单位推荐方式，全部电子申报材料通过北京市科协“茅以升科学技术奖——北京青年科技奖”网上报名评审系统（https://ps.bast.net.cn）进行报送，同时报送书面申报材料。 （一）电子申报材料要求 1.申报人账号建立 申报人账号由推荐单位通过网上报名评审系统开通，申报人需将申报人姓名、身份证号、手机号发送北京图象图形学学会邮箱office@bsig.org.cn，学会将为申报人建立子账号。账号建立成功后，申报人将收到短信通知。 2.申报流程 （1）申报人信息填报。 申报人凭短信账号，登录网上报名评审系统，按照系统提示和《填报说明》进行信息填报，填报完成提交至推荐单位。 （2）推荐单位审核。 推荐单位通过申报系统逐一对申报人材料进行审核；全部审核完成后，向市科协上传“推荐报告”，完成向市科协的审核推荐。 3.电子申报材料包括 （1）《茅以升科学技术奖——北京青年科技奖推荐表》（签字并加盖工作单位公章）； （2）《茅以升科学技术奖——北京青年科技奖专家推荐意见表》； （3）有代表性的成果及有关证明材料； （4）《茅以升科学技术奖——北京青年科技奖候选人简表》； （5）被推荐人所在工作单位出具《非涉密证明》（加盖工作单位或非涉密部门公章）； （6）推荐单位的《推荐工作报告》（加盖推荐单位公章）。 具体填报要求，请登录系统后详见表格“填表说明”及“提供代表性的成果及有关证明材料的说明”。 （二）书面申报材料要求 1.需提交的书面申报材料为有代表性的成果及有关证明材料，主要包括： （1）主要科技成果目录； （2）承担重大科技等项目及获得基金资助相关任务书或合同关键页； （3）获得表彰奖励证书关键页； （4）论文发表刊物的封面、目录正文首页，重要学术专著版权页，研究技术报告、重要学术会议邀请报告及其他形式代表性作品的摘要，重要引用和评价情况的相关材料（注明出处，应为公开出版的学术刊物、著作的引用和评价）； （5）发明专利证书及相关实施情况的材料； （6）制作标准的相关材料； （7）科技成果转化的成果鉴定报告、技术合作合同等相关材料； （8）中央在京单位和非公经济组织候选人需提供在现单位连续1年以上社保缴纳个人权益记录。 如无相关证明材料、提供材料与所填报内容不相符或涉及国家秘密的，作为无效申请处理。对于上述证明材料，请按上文顺序提供，每类业绩材料不超过5项。相关文件、报送的材料均提供复印件并左侧简单装订成册，提供1份附件材料。 2.邮寄要求 邮寄时间：2026年10月16日（以邮寄时间为准，请不要使用闪送、跑腿等一对一专送） 收件人：贾老师、王老师 电话：55537585、55537616 收件地址：北京市通州区宋庄南三街210号院4号楼西门 五、联系方式 （一）茅以升科学技术奖——北京青年科技奖评选工作办公室委托北京科技社团服务中心审核推荐材料，咨询申报有关事宜。 联系人：吕老师、王老师 电话：55537586、55537616 （二）茅以升科学技术奖——北京青年科技奖评选工作办公室设在北京市科协人事部。 联系人：人事部沙老师、基金会安老师 电话：55537534、51871733 （三）茅以升科学技术奖——北京青年科技奖报名评审系统技术联系方式。 联系人：李老师 电 话：13581940671 （四）北京图象图形学学会联系方式。 联系人：张老师 电 话：82525258 邮 箱：office@bsig.org.cn 申报材料请见北京科协官方通知https://www.bast.net.cn/sy/tzgg/202609/t20260910_197938.html
成果展示
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- 北京图象图形学学会2025年大事记
- 2025年，北京图象图形学学会在北京市科学技术协会的坚强领导下，坚持以党建为引领，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧密围绕国家发展新质生产力、推动人工智能与数字经济融合的战略部署，积极服务首都高质量发展，在学术交流、人才培养、科学普及、组织建设等方面取得显著成效。以下是学会2025年度主要工作亮点：一、党建引领凝聚科技力量 学会全年组织4场专题学习会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国科技大会精神，推动科研方向与国家战略、首都发展同频共振。积极参与市科协“党建+科创”联建活动，实现党建与业务深度融合，强化科技工作者使命担当。 二、成功举办第二十届图像图形技术与应用学术会议（IGTA 2025） 2025年8月，以“图襄百业，像绘未来”为主题的IGTA 2025在北京隆重召开。会议由北京工商大学与北京中关村学院联合承办，吸引150余位专家学者现场参会，线上观看超6000人次。大会录用论文26篇，由Springer出版并提交EI检索。赵沁平院士、文勇刚院士作主旨报告，并设立5个专题论坛及数学建模教学研讨会，共开展26场专题报告。会议同期表彰“最美女科技工作者”及优秀学位论文获得者，彰显产学研融合平台价值。三、多维拓展高端学术合作 学会积极协办“IEEE女工程师领导力峰会”“XRMID 2025虚拟现实及元宇宙产业创新发展活动”，并支持举办CVPR 2025“第四届‘反无人机’研讨会暨挑战赛”，持续提升在国内外图像图形与人工智能领域的学术影响力。 协办CSIG空间智能前沿技术研讨会，围绕空间智能的理论突破、关键技术、产业应用与未来趋势，汇聚学术界与产业界人才，搭建一个深度对话、碰撞思想、促进合作的平台，通过深度对话与思想碰撞，共同研判未来趋势，促成产学研用深度融合，推动创新合作与生态繁荣，引领该领域从技术突破迈向全面发展。 协办北大可视化暑期学校古代图像智能计算与文史研究前沿研讨会，聚焦中国古代浩瀚的图像图形资源，探讨如何系统性构建高质量人文图像数据集，并借助人工智能对其进行深度挖掘与解读。为深入探讨古代图形的结构特征、认知机制与跨时空价值，推动其在人文智能、科技史、可视化等领域的再发现与再利用。四、系统托举青年科技人才 全年推荐9名青年学者入选北京市“高创计划”青年人才托举工程；评选出优秀博士、硕士论文各5篇及提名各5篇；举办第七期“青年人才成长沙龙”，服务青年科技工作者300余人次，构建多层次青年人才支持体系。五、“她力量”闪耀科技舞台 12月召开“女工委2025年度工作会暨女科技工作者学术论坛”，近百名女性科研人员参与交流；评选出8位“2025年度最美女科技工作者”，覆盖医学图像、计算机视觉、VR/AR等领域；女工委新增7名委员，进一步优化组织结构，推动性别多元发展。六、科普惠民激发创新热情 联合航星园开展“自然小创客·星际探索家——‘航天梦想家’亲子航天科普活动”，服务100组家庭、200余名参与者，有效提升公众对图像图形技术的认知与兴趣。七、数字赋能提升治理效能 全面优化“数字科协”平台功能，实现会议报名、论文提交、成果公示等全流程线上管理，建立会员信息动态更新机制，显著提升服务精准性与组织运行效率。 2025年，北京图象图形学学会以实干笃行书写高质量发展新篇章。展望2026年，学会将持续打造国际化学术品牌，深化产学研融合，完善人才全周期服务体系，为加快建设北京国际科技创新中心贡献图像图形学科力量。
学术会议
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- 欢迎报名参会 | “具身向新，她领未来”：2026 IEEE女工程师领导力论坛即将召开！
- IEEE WIE（IEEE女工程师协会）始终致力于推动女性在工程、科学与技术领域的发展与突破，聚焦女性领导力的培育与赋能。本次2026 IEEE女工程师领导力论坛立足全球具身智能技术发展浪潮与中国科技产业创新趋势，以“具身向新”为核心抓手，挖掘女性工程师在技术创新、团队管理、产业落地中的领导力价值，搭建国际交流、思想碰撞、资源链接的高端平台，让女性领导力成为驱动科技产业创新的核心力量，实现“她领未来”的发展愿景。本次论坛不仅是一场行业交流盛会，更是构建全球女性工程师领导力生态的重要实践，将IEEE的国际标准与本土科技实践深度融合，打造具有专业高度、国际视野与行业影响力的女性工程师领导力交流标杆。会议背景在具身智能、人机协同技术重塑工程领域的当下，全球科技产业正迎来深刻变革，女性工程师的创新力与领导力愈发关键。IEEE女工程师领导力论坛（IEEE WIE BLS）自2019年创办以来，已成功举办多届，始终聚焦女性科技力量崛起，推动多元包容的工程生态建设。2026年，峰会以“具身向新，她领未来”为主题，立足中国、链接全球，聚焦前沿技术与女性领导力融合，为行业高质量发展注入“她力量”。会议介绍2026 IEEE女工程师领导力峰会（IEEE WIE ILS 2026）由IEEE中国联合会、IEEE WIE北京分会、IEEE中国代表处主办。本届峰会汇聚IEEE领袖、技术CXO、科研专家、青年工程师等200余位各界精英，围绕具身智能创新、女性领导力突破、可持续工程实践等核心议题，设置主旨演讲、圆桌论坛、参观工坊等多元环节，旨在打破技术与性别壁垒，赋能女性工程师在前沿科技领域实现价值跃升，共筑全球工程创新与性别平等的新未来。举办单位主办单位IEEE WIE 北京分会IEEE 中国联合会IEEE 中国代表处北京智源人工智能研究院协办单位BSIG 女工委R10 中国活动专委会北京女科协CSIG 女工委日期与地点会议时间2026年6月13日会议地点中关村国际创新中心注册参会请扫描下方二维码期待您的参与！更多会议相关信息请浏览会议官网https://r10.ieee.org/beijing-wie会议日程展区导览地图下午欢迎前往地图所示参观交流片区，逛展位、集章打卡，兑换精美纪念品！
- IGTA2025论文集已在Springer上线！
- IGTA2025论文集已在Springer上线！访问地址：https://link.springer.com/book/10.1007/978-981-95-4966-5（或点击下方“阅读原文”），论文作者可通过邮箱联系学会办公室获取完整版正式论文集。若有疑问请与学会办公室联系联系电话：010-82525258电子邮箱：igta@bsig.org.cn学会微信：BSIG82525258
- 自然小创客·星际探索家—— “航天梦想家”亲子航天科普活动在北京航星园成功举办
- 2025年6月28日，由北京图象图形学学会与邮储银行西城区支行主办，航星园与航天信息大楼联合协办的"星际救援队"亲子航天科普活动成功举办。100组亲子家庭共200名"星际战士"齐聚一堂，通过沉浸式体验与互动学习，开启了一场别开生面的宇宙探索之旅。一、活动寄语：以金融力量托举航天梦想活动伊始，组织单位领导发表热情洋溢的开场致辞，首先对到场家庭表示热烈欢迎，并强调："我们始终关注青少年素质教育。本次携手航天科普活动，正是希望通过跨界合作，让金融支持成为科技教育的助推器，在孩子心中播撒探索未知的种子。"北京图象图形学学会组织的本次活动体现了：社会价值：响应国家"科教兴国"战略，推动航天知识普及；教育创新：通过"银行+航天"跨界模式，打破学科边界；亲子互动：构建家庭共同学习场景，强化代际情感联结。二、活动亮点回顾1、航天大咖亲授"银河必修课"我国首批航天员陈全队长带来《航天员训练与选拔》主题讲座，揭秘航天员背后的严苛训练与选拔过程，现场观众掌声不断。2、三大分队挑战航天任务参与者分为"火箭先锋组""卫星工程师组""太空探险家组"，通过轮转体验：航天手工坊：设计并发射自制飞行器，试飞胶卷盒火箭；沉浸式体验区：VR遨游宇宙、模拟太空交会对接、感受月球重力驾驶；科学秀："黑洞引力"实验演示，测量八大行星体重，趣味科普引爆全场。3、荣耀加冕，传承航天精神活动尾声，每位小航天员获颁"星际救援勋章"，并收到卫星伴手礼，现场更预告了未来更多精彩的活动，期待再续星际传奇。
- 关于开展2026年卓越工程师选拔培育项目申报工作的通知
- 为加强北京地区卓越工程师人才队伍建设，完善人才发掘、选拔、培育机制，依据中共北京市委教育科技人才工作领导小组办公室印发的《关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施》，全面贯彻《北京市科协关于落实<关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施>的实施方案》，北京市科学技术协会创新服务中心（以下简称“中心”）开展卓越工程师选拔培育项目工作，实施面向工程师个人的“卓越工程师成长计划”和面向工程师团队的“北京优秀青年工程师创新工作室”（以下简称“青创室”）。根据《卓越工程师成长计划管理办法》和《北京优秀青年工程师创新工作室管理办法》相关要求，就申报推荐有关事项通知如下：一、申报条件（一）卓越工程师成长计划1.爱党爱国，遵纪守法，恪守工程伦理和职业道德，履职专业，精益求精。2.中华人民共和国公民，年龄不超过45周岁（截至2025年12月31日），具有全日制普通高等教育硕士及以上学历。3.在生产建设一线稳定从事产品或工程项目开发、研究、生产、施工、应用、设计、管理、评估等工程技术工作8年及以上，且申报时仍在从事相关工作。4.具有突出的技术创新能力、善于解决复杂工程问题，作为负责人主持过本领域重大工程项目，或者作为核心骨干承担过省部级重大工程项目，是本单位核心工程师团队牵头人。5.坚持非论文导向，重点评价申报人在主责或参与项目中发挥的作用和做出的贡献，以及该项目的实用性和转化前景，且主要成果业绩应在北京。6.已获得过卓越工程师成长计划项目资助的入选人不得重复申报。（二）北京优秀青年工程师创新工作室1.团队负责人作为牵头人进行申报，负责人应是在京企事业单位、科研院所、高校、国家重点实验室等多年从事工程创新、工程实践等方面的工程技术人才。具有工程技术人才高级职称，或在生产建设一线从事产品或工程项目开发、研究、生产、施工、应用、设计、管理、评估等工程技术工作8年及以上，年龄不超过45周岁（截至2025年12月31日）。2.团队人数不少于5人，其中要有一名35周岁以下（截至2025年12月31日）的一线工程技术人员；团队须聘请专家指导团队开展工作，不限于本单位；鼓励团队吸纳从事研发、生产一线的高技能人才。3.鼓励团队联动在京高校、科研院所、国家实验室及新型研发机构，充分发挥各类创新主体的协同作用。4.坚持非论文导向，重点评价申报团队主责或参与项目的作用和贡献，以及该项目的实用性和转化前景，主要成果业绩应在北京。5.已获得往届青创室资助过的团队负责人，不得以团队负责人的身份再次申报。（三）所在单位条件申报人或团队负责人的人事关系所在单位须在北京市注册，具有独立法人资格，拥有较为完善的单位内部人才培养体系，制定并实施人才或团队的成长培养方案，具有开展研究开发、成果转化与产业化、科技服务等科技创新活动所需的工作条件与基础，须提供相应的配套资金。所在单位须具备接收项目经费并开具增值税普通发票的能力。二、申报程序1.申报领域：聚焦北京（京津冀）国际科技创新中心和北京高水平人才高地建设重点产业方向，着重面向以下领域进行选拔：新一代信息技术、医药健康、人工智能、绿色先进能源与低碳环保、集成电路、机器人与智能制造、智能网联汽车、空天技术、第六代移动通信、量子科技、生物制造、脑机接口等。2.支持名额：卓越工程师成长计划支持不超过30人，青创室支持不超过30个团队。同一单位可同时申报卓越工程师成长计划和青创室，每个单位申报卓越工程师成长计划不超过1人、青创室不超过1个。同一申报人不允许同时申报卓越工程师成长计划并作为团队负责人申报青创室，不得多渠道申报。3.支持经费：卓越工程师成长计划不超过5万元/人，支持1年；青创室不超过10万元/团队，支持1年。经费主要用于研发攻关、培训交流、知识产权保护、成果转化等方面。经费拨付至入选人或团队的所在单位，每年底所在单位须配合完成项目期内本年度经费全额支出及相关验收工作。4.项目要求：为保证项目服务质量及效益，入选人及团队所在单位须与中心签订协议，约定入选人及团队在项目期内积极开展研发实践及人才培育工作，主动提报项目进展。项目进展包括但不限于发表论文、专利、专著，研发新技术产生的经济社会效益，人员职级晋升、取得职称学位，参加重要论坛会议、行业内重要科技交流活动、市科协相关活动等情况。三、推荐渠道与名额推荐工作坚持公开、公平、公正原则，自下而上、自愿申报、逐级推荐。1.区科协：申报人或团队可由其所在单位注册地科协负责推荐，按照各区企业科协成立数量及往年项目申报人员区域分布情况确定推荐名额，详见推荐名额分配表（附件1）。鼓励各区科协广泛宣传，积极动员。2.市科协直接批复的企业科协、事业单位科协：申报人或团队须由本单位负责推荐，可推荐卓越工程师成长计划不超过1人、青创室不超过1个。3.园区科协：申报人或团队可由其所在单位所属园区科协负责推荐，推荐卓越工程师成长计划不超过2人，推荐青创室不超过1个。4.北京市属学会、基金会：可推荐卓越工程师成长计划不超过1人、青创室不超过1个。5.北京市院士专家工作站：可推荐卓越工程师成长计划不超过1人、青创室不超过1个。6.工程师服务站：可推荐卓越工程师成长计划不超过3人、青创室不超过1个。7.市科协科创协同联合体：可推荐卓越工程师成长计划不超过1人、青创室不超过1个。8.在京国际科技组织：可推荐卓越工程师成长计划不超过1人、青创室不超过1个。四、工作安排1.申报人或团队在网络平台填写申报材料并上传签字盖章的申报书扫描件，通过网络平台报送至推荐单位，截止时间为2026年4月27日24:00，逾期不予受理。2.推荐单位在网络平台整理、汇总申报材料，根据申报情况自行组织评审，择优推荐，填写推荐函并通过网络平台报送至中心，截止时间为2026年5月18日24:00，逾期不予受理。3.中心组织专家开展初评和答辩复评，确定入选人和团队。4.在北京市科协网站对入选名单进行为期5个工作日的公示，接受全社会监督。五、申报推荐要求（一）项目填报推荐方式网络平台为：北京市科学技术协会综合业务评审中心（https://ps.bast.net.cn）。申报者通过手机号、验证码的方式登录，根据意向申报项目进入对应端口，按要求完成项目填报，上传证明材料，导出《申报书》A4纸双面打印，按要求签字、加盖所在单位公章后回传至平台。推荐单位通过北京市科学技术协会综合业务评审中心平台进行审核，推荐。（二）证明材料要求1.提供申报人或团队负责人的身份证复印件、最高学历证书复印件、最高学位证书复印件、加盖单位公章的所在单位法人登记证书或营业执照复印件。2.提供具有代表性的业绩成果、职称资格、奖项、知识产权等的证明材料。包括但不限于①代表作相关材料；②获得的工程科技成果奖项；③获得市级及以上荣誉和奖励；④发表的论文和著作；⑤获得专利；⑥主持或参与的项目取得的社会效益和经济效益（经济效益证明材料须加盖单位财务公章）；⑦职称证书或执业资格证书等。3.提供所在单位包括但不限于单位资质、重大科技基础设施、获奖情况、成果转化情况、重大项目等有关证明材料。4.提供其他相关证明材料。5.申报材料是参评的主要依据，电子版材料与纸质材料须保持一致。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的单位或个人，取消评选和入选资格，并进行通报，确保评选活动的严肃性、权威性、公正性。六、联系方式电 话：010-82525258 邮 箱：office@bsig.org.cn 微 信：BSIG82525258附件：（点击链接“https://www.bast.net.cn/sy/tzgg/202603/t20260330_173219.html?sessionid=”查看）1.推荐名额分配表2.卓越工程师成长计划管理办法3.北京优秀青年工程师创新工作室管理办法4.推荐单位通讯录
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